Şişecam Merkez

Programın Amacı

Orta ve üst kademe yöneticilere yönelik “yönetici geliştirme eğitimi” programları.

Katılımcı Sayısı

40 Kişi

Programın Tarihi

1 Kasım 2002 – 1 Ekim 2004

Uygulanan Program


1. Modül

3. Modül

Stratejik Bakış

Örgütsel Bakış

  • Değer Yaratma
  • Ekonominin Yeni Dinamikleri
  • Strateji
  • Risk Yönetimi
  • Modernizmin Öyküsü- Prelude

 
  • Kurum Kültürü ve Öğrenen Örgüt
  • Şirketlerde Organizasyon
  • Modernizmin Öyküsü – Aydınlanma Hareketi
  • Süreç Yönetimi

Seçmeli Dersler (3 ders seçilecek)

Seçmeli Dersler (3 ders seçilecek)

  • Finansal Analiz
  • Teknoloji ve Yeni Ekonomi
  • Toplam Kalite
  • Toplantı Yönetimi
  • Marka Yaratmak
  • Şirketlerde e-Dönüşüm
  • Müşteri Memnuniyeti
  • İnsan Kaynaklarına Bakış
  • İnsan ve Sistem
  • Marka Yönetmek
  • Yaratıcılık

2. Modül

4. Modül

Değişimi Yönetmek

Tamamlayıcı Dersler

  • Değişim ve Liderlik
  • Stratejik Planlama
  • Projelerle Yönetim
  • Proje Yönetimi
  • Modernizmin Öyküsü- Erken Modern
  • Modernizmin Öyküsü – Çifte Devrim
  • Pazarlamanın Önemi

Seçmeli Dersler (3 ders seçilecek)

  • Rapor Yazma Teknikleri
  • Etik
  • Kalite Güvence
  • Enflasyon Muhasebesi
  • Küreselleşme ve Uluslararası Ticaret

Seçmeli Dersler (3 ders seçilecek)

  • Performans Yönetimi
  • Postmodern Batı - Interlude 7 Yönetim Aracı
  • Lojistik
  • Satış ve Kanal Yönetimi

 

İlgili Kişi

Genel Müdür: A. Doğan Arıkan
İlgili Kişi:Sema Kuşçuluoğlu
Tel :0212 350 3807

 

Şişecam -Anadolu Cam Grubu

Programın Amacı

Orta ve üst kademe yöneticilere yönelik “yönetici geliştirme eğitimi” programları.

Katılımcı Sayısı

74

Programın Tarihi

1 Temmuz 2003 - 1 Ekim 2004

Uygulanan Program


1. Modül

3. Modül

  • Teknoloji Ve Yeni Ekonomi
  • Ekonominin Yeni Dinamikleri
  • Stratejik Yönetim
  • Stratejik Planlama
  • Projelerle Yönetim
  • Değer Yaratma İşlevi
  • Şirketlerde E-Dönüşüm
  • Küreselleşme Ve Uluslararası Ticaret
  • Pazarlamanın Önemi
  • Marka Yaratmak
  • Marka Yönetmek
  • Satış Ve Dağıtım Kanalları
  • Reklam Ve İletişim
  • Lojistik
  • Finansal Analiz
  • Enflasyon Muhasebesi
  • Risk Yönetimi

2. Modül

4. Modül

  • Performans Yönetimi
  • Yaratıcılık
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarına Bakış
  • Şirketlerde Organizasyon
  • Süreç Yönetimi
  • Etik
  • Değişim Ve Liderlik
  • Kurum Kültürü Ve Öğrenen Örgüt
  • Performans Yönetimi
  • Kalite Nedir?
  • Kalite Güvence
  • Toplam Kalite Yönetimi
  • Proje Yönetimi
  • 7 Yönetim Aracı
  • Toplantı Yönetimi
  • Modernizmin Öyküsü 1
  • Modernizmin Öyküsü 2
  • Modernizmin Öyküsü 3
  • Modernizmin Öyküsü 4

 

İlgili Kişi

Cam Ambalaj ve Metal Grup Başkanı: Teoman Yenigün
İlgili Kişi:Neşet Topaloğlu
Tel :0212 350 3807

 

Şişecam- Soda Sanayi

Programın Amacı

Orta ve üst kademe yöneticilere yönelik “yönetici geliştirme eğitimi” programları.

Katılımcı Sayısı

46 Kişi

Programın Tarihi

1 Kasım 2002 – 1 Ekim 2004

Uygulanan Program


1. Modül

3. Modül

  • Teknoloji Ve Yeni Ekonomi
  • Ekonominin Yeni Dinamikleri
  • Stratejik Yönetim
  • Stratejik Planlama
  • Projelerle Yönetim
  • Değer Yaratma İşlevi
  • Şirketlerde E-Dönüşüm
  • Küreselleşme ve Uluslararası Ticaret
  • Pazarlamanın Önemi
  • Marka Yaratmak
  • Marka Yönetmek
  • Satış Ve Dağıtım Kanalları
  • Reklam Ve İletişim
  • Lojistik
  • Finansal Analiz
  • Enflasyon Muhasebesi
  • Risk Yönetimi

2. Modül

4. Modül

  • Performans Yönetimi
  • Yaratıcılık
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarına Bakış
  • Şirketlerde Organizasyon
  • Süreç Yönetimi
  • Etik
  • Değişim Ve Liderlik
  • Kurum Kültürü ve Öğrenen Örgüt
  • Performans Yönetimi
  • Kalite Nedir?
  • Kalite Güvence
  • Toplam Kalite Yönetimi
  • Proje Yönetimi
  • 7 Yönetim Aracı
  • Toplantı Yönetimi
  • Modernizmin Öyküsü 1
  • Modernizmin Öyküsü 2
  • Modernizmin Öyküsü 3
  • Modernizmin Öyküsü 4

 

İlgili Kişi

Kimyasallar Grup Başkanı: Dr. Ateş Kut
İlgili Kişi:İmran Eroğlu
Tel :0212 350 3807