 |
Kurumların başarısında kültürlerinin rolünü ve kurumsal bilinç yaratma yöntemlerini açıklayarak bir örgütün "öğrenme" vasıflarını ne şekilde geliştirebileceğini ortaya koymak ve bununla beraber İnsan kaynakları adına yapılan sistematik hatalar ve yönetimin karşı karşıya kalabildiği sorunlar gerçek örneklerle de aktarılarak, insan faktörünün karmaşıklığından kaynaklanan güçlüklere dikkat çekmek ve bu alandaki bilimsel yaklaşımları ele alınmaktadır.
|
