Sektörel çözüm başlığı altında, eleman sirkülasyonu fazla olan ve coğrafi açıdan oldukça yaygın bir yerleşim ve çalışma alanına sahip sektörlere yönelik istihdam, temel eğitim, geliştirme, izleme ve değerlendirme ana başlıkları altındaki süreçlerin e-dönüşüm projeleri ele alınmaktadır. Bu projeler temelde sektörün ortak ihtiyaç ve beklentileri dikkate alınarak geliştirilmektedir. Öncelikle tüm sektör için ortak bir ana model oluşturulur. Daha sonra bu model, sektörde faaliyet gösteren firmalara, modelin parametrik özellikleri sayesinde hızlı ve kolay bir şekilde adapte edilerek uygulamaya alınır.
Bu şekilde halihazırda, ilaç ve sigorta olarak iki sektöre yönelik proje geliştirmiş ve bunların uygulamaya geçirilmesi için sektör ve firma bazlı çeşitli girişimler sürdürülmektedir.

İlaç Sektörü

Bilindiği üzere, ilaç sektörü sahada tanıtım ve satış amaçlı çok sayıda eleman çalıştırmaktadır. Bu elemanların sirkülasyonunun hızlı olması ve firma adına tanıtım ve satış yapabilmesi için de oldukça yoğun ve uzun bir eğitim sürecine gereksinim duyulması ilaç sektöründe katlanılan önemli bir maliyet kalemidir. Türkiye’de faaliyet gösteren çok sayıda ilaç firmasına baktığımızda, tıbbi satış temsilcisi adı altında firmanın büyüklüğüne göre 400 – 2200 kişi istihdam edilmektedir. Bu kişilerin ilk işe alım (seçme ve yerleştirme) süreçlerinin dışında sürekli eğitim ve geliştirilmeleri için zaman, emek ve para harcanmaktadır. Sektördeki bu alanda ortalama eleman sirkülasyonunun % 37 gibi yüksek bir mertebesi, istihdam sürecince yapılan eğitim, izleme ve değerlendirme çalışmaları kadar önemli bir durumdur.
Örneğin, ortalama 1000 kişi çalışan bir şirkette, sektör ortalaması dikkate alındığında yılda 370 kişinin istihdam edildiğini söyleyebiliriz. Sektörde yeni istihdam edilen bir tıbbi satış temsilcisi için asgari 3500 USD bir oryantasyon maliyeti söz konusudur. Bu ise, söz konusu ilaç firmasının her yıl:
370 kişi x 3500 USD / kişi = 1.295.000 USD
mertebesinde bir kaynağı yeni istihdam edilecek  tıbbi satış temsilcileri için ayırması anlamını taşımaktadır.
Eğitim ve istihdam süreçlerinin (seçme ve yerleştirme) e-dönüşümü ile bu süreç maliyetleri, benzer projelerde elde edilen sonuçlara göre dörtte bire ineceğini söyleyebiliriz. Bu ise, söz konusu projenin sektöre dolayısı ile firmalara ne kadar bir tasarruf sağlayacağını göstermektedir. Yapılan fizibilite hesaplarına göre orta büyüklükteki bir ilaç firması için, yatırım maliyetinin geri dönüşü iki yıl gibi kısa bir süre olarak gözükmektedir. 

Sigorta Sektörü

Sigorta Sektörü de, özellikle sigorta acenteleri ve eksperleri açısından ilaç sektörü ile büyük bir benzerlik göstermektedir. Benzer şekilde seçme, yerleştirme, eğitim, izleme ve değerlendirme faaliyetlerini kapsayan geniş çaplı sürecin e-dönüşümü sektör için oldukça önem taşımaktadır.