Amaç

İnsan Kaynakları (İK) Yönetim Sistemleri'ne duyulan ihtiyacı irdelemek ve söz konusu sistemlerin şirket performansı ile ilişkisi üzerinde durarak etkin bir İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi'nin neleri kapsaması gerektiğini ortaya koymaktır.

İçerik

İK Yönetim Sistemleri'ne Neden İhtiyaç Duyuluyor?: İK Yönetim Sistemleri'ne duyulan ihtiyacın nedenleri irdelenmektedir.

Şirket Stratejileri ve İK Yönetimi: İK yönetiminin şirket stratejileri ile ilişkisi değerlendirilmektedir.

İK Yönetim Sistemi: İK Yönetim Sistemleri'nin neler içermesi gerektiği ile ilgili açıklamalar yapılmakta ve örnekler verilmektedir.