Amaç

İnsan Kaynakları (İK) Sistemi adına yapılan sistematik hatalar ve yönetimin karşı karşıya kalabildiği sorunlar gerçek örneklerle aktarılarak, insan faktörünün karmaşıklığından kaynaklanan güçlüklere dikkat çekmek ve bu alandaki bilimsel yaklaşımları ele almaktır. 

İçerik

İK Sisteminin Ele Alınış Şekli: Yönetimlerin hataları ve bunların getirdiği olumsuz sonuçlar açıklanmaktadır.

İK Yaklaşımında Karşılaşılan Zorluklar: Davranış bozukluklarına ve sistemlerinden kaynaklanan yanlışlıklara değinilmektedir. 

İK Sistemlerine Bilimsel Yaklaşım: Geçmişten bugüne insana bakış konusundaki gelişmeler anlatılmaktadır.