Amaç

Kurumların başarısında kültürlerinin rolünü ve kurumsal bilinç yaratma yöntemlerini açıklayarak bir örgütün "öğrenme" vasıflarını ne şekilde geliştirebileceğini ortaya koymaktır.

İçerik

Kurumların Başarısında Kültürün Rolü: Kurum kültürünün anlamına, önemine değinilerek şirket başarısının tanımı yapılmakta ve şirketlerin nasıl uzun süre hayatta kalabileceği konusu ele alınmaktadır.

Nasıl Bir Kurum Kültürü?: Uzun ömürlü şirketlerin özellikleri, kurum kültürü rehberi, toplam kalite yönetiminin rolü ve bireylerin kültüre etkisi açıklanmaktadır. Öğrenen Örgüt: Öğrenmenin özü, değişim kararının sebepleri, öğrenme fırsatı, aşamaları ve engelleri, öğrenen organizasyon için gerekli yaklaşımlar, sürekliliği sağlama yolları, ardıllık planlaması, algılama zorluğunun sebepleri ve öğrenen örgüt alışkanlıkları konuları ele alınmaktadır.

Kurum Kültürü Geliştirme Öyküleri: Başarılı ve başarısız yönetim kültürlerinden örneklerle konu geliştirilmektedir.