Amaç

Kurumlarda "değişim" kelimesinin ne şekilde karşılandığını, özellikle öngörülü ve büyük değişimlerin hangi zamanlama ve yöntemlerle sağlanabileceğini anlatarak, bu süreçte kişilerin aldığı roller ve değişimi gerçekleştirmek için gerekli liderlik özelliklerini açıklamaktır.

İçerik

Değişim Gerekli mi?: Nelerin değiştiği ve bizim niye değişmemiz gerektiğiyle ilgili konular, evrimsel ve devrimsel değişimler ile değişim konusundaki yaklaşımlar açıklanmaktadır.

Değişim Nasıl Sağlanır?: Büyük değişimlere giden yollar, değişim adımlarının büyüklüğü, değişimin zamanlaması, niteliği ile ilgili konular ve yönetimin enerjisinin dağıtımı, büyük değişimlerin sinerjik yönetimle gerçekleştirilmesi konularına değinilmektedir.

Değişimin Kahramanları: Değişimin önündeki engelleri aşmak ve değişim konusunda önderlik yapmak için gereken özellikler açıklanmaktadır.