Amaç

Bireylerin liderlik becerilerini artırmalarına yönelik bir rehber sunmaktır.

İçerik

Liderliğin Anlamı: Genel kanaatin aksine, liderlik sadece 'lider vasıflı' kişilikle sınırlı değildir. Aslında her insan liderlik yapabilir. Önemli olan liderin kim olduğundan çok liderlik vasıflarının ne olduğunu bilmek ve bu vasıfları geliştirmektir.

Karar Vermede Liderlik: Değişim liderlik gerektirir. Değişim, sonuçları ne denli fayda getirecekse o denli risk taşır. Karar vermede liderlik edebilmek, bu riskleri göze alıp almamakla ilgili olmakla birlikte bu risklerin hesaplanabilmesi önemlidir.

Uygulamada Liderlik: Uygulama, sonuç almakla ilgilidir. Hedefleri koymak kadar uygulamayı yönlendirmek, icra etmek ve takip etmek gerekir.